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吴亮律师 回复：这种情况工资应按实际出勤天数计算。7月有31天，月休4天，法定工作日为27天。员工工作到27日，期间已休4天，实际出勤天数应为27天减去已休的4天，再减去27日后未工作的天数（27日当天算工作，28-31日未工作共4天），即实际出勤23天。月薪3500元，日工资约3500÷27≈129.63元，应发工资为23×129.63≈2981.49元。注意，员工主动离职无需支付额外补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

张宏伟律师 回复：你好，咨询哪方面的法律问题，刑事还是民事

曾继东律师 回复：你好，有什么具体需求？给了多少？