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殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者离职时工作交接未完成，用人单位也不能以此为由拒绝支付劳动者应得的工资。如果公司以工作交接未完成为由拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资，并完成工作交接。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入处理。3. 提出劳动仲裁，要求支付工资并赔偿因拖欠工资造成的损失。4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好劳动合同、工资支付记录、工作交接相关证据等，以便在争议解决过程中作为证据使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：企业被吊销营业执照后，应当依法进行清算，并妥善处理包括劳动关系在内的各项事务。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定，公司解散后应当成立清算组进行清算。清算组应当清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。因此，企业在被吊销营业执照后，应当依法与职工解除劳动关系，并支付相应的经济补偿。如果企业不解除劳动关系直接注销，可能违反《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，导致职工权益受损。职工可以要求企业支付经济补偿，并可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。企业在未妥善处理劳动关系的情况下直接注销，可能会面临法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到这种情况，首先不要慌。虽然原件丢失，但复印件在一定程度上也能证明合同的存在和内容。你可以先和村里沟通，看看是否能重新补办一份合同。如果村里无法补办，那么可以考虑通过法律途径来解决纠纷。在诉讼过程中，复印件可以作为证据提交，同时你也可以申请法院调取相关证据，或者寻找其他能够证明合同真实性的证据，比如证人证言等。我会根据具体情况为你提供更详细的建议，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。