吴亮律师 回复:首先,公司未与你签署任何手续合同,却要求你提供安全管理员证用于电梯,这种做法是不合理的。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果公司未与你签订劳动合同,却要求你承担相应的责任,这是不合理的。其他方面,如果出了事故,责任认定需要根据具体情况来判断,不能简单地因为你未提供证书就让你担责。再次,你可以要求公司补签劳动合同,明确双方的权利和义务。最后,如果公司以未提供证书为由辞退你,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。