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吴亮律师 回复：社保赔付和公司赔付是两笔钱，互不冲突。社保基金支付的是法定的工伤保险待遇，比如医疗费、一次性伤残补助金等；而仲裁判决公司赔付的，通常是公司未依法缴纳社保或未足额支付工资、停工留薪期工资等差额部分。社保不会因为仲裁判决公司赔付就拒赔，只要符合工伤认定和社保赔付条件，社保该赔的照样赔。你只需要继续推进社保申请，同时拿着仲裁裁决要求公司履行赔偿义务。如果公司不履行，可以申请法院强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：辞职能不能拿补偿，关键看是谁提的、以及为什么提。如果是你自己主动辞职，通常没有补偿。但如果是单位存在违法情形，比如没按时发工资、没缴社保、强迫加班等，你因此被迫辞职，那就可以要求单位支付经济补偿。补偿标准一般是按工作年限，每满一年支付一个月工资。建议你收集好工资单、考勤记录、社保缴费记录等证据，先和单位协商，协商不成可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：这种情况属于房屋存在严重卫生问题，影响正常居住，你可以依据《民法典》第七百三十一条要求解除租赁合同。先收集虫子照片、视频、与房东的聊天记录或通话录音作为证据，然后书面通知房东限期整改，如果他不处理，直接发函解除合同并要求退还剩余租金和押金。房东不退的话，可以到房屋所在地的法院起诉，注意诉讼时效是三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。