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殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者工资。如果单位未按时支付工资，劳动者可以要求支付。如果单位仍不支付，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求经济补偿。因此，如果单位延迟支付工资，你可以要求支付，如果单位不支付，你有权解除劳动合同并要求补偿，这可以视为被迫离职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：如果支付了意向金而对方不全额退款，首先应查看双方签订的合同或协议，确认意向金的性质和退款条件。如果合同中有明确约定，且对方违约，可以依据合同约定要求对方履行退款义务。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求对方返还意向金并承担违约责任。在诉讼过程中，注意收集支付意向金的凭证、合同文本等证据，以支持你的主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

尤祯宁律师 回复：你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）