怎样的病可以休病假20天
时间:2024-03-04 09:48:24
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劳动合同法中没有规定什么样的病可以休病假20天,也不可能就具体的病情规定休假的天数。休病假20天这可能是有些职工自己提前预想出来的,但实际上也有很有可能医院的医生经过综合诊断以后,开出的病假条上面就是一周甚至更短的时间,那超出的时间还不想上班就只能算事假。
一、怎样的病可以休病假20天
休多长时间的病假跟是什么病没有关系,不管是什么病,病假并不是职工想休多长时间就能休多长时间的,是要根据医院开具的病假单为准,一样的病情,病情程度的不同,有些人就能休20天,有些人可能一周甚至一天左右就可以。
医院开具病假单的若干规定:为加强病假建议书(病情介绍)发放的管理工作,提高医疗服务质量,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定,结合医院实际,特制定本规定。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者,视为无效病假建议书(或病情介绍书)。
4、一般门诊病人休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天,连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。
5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天,每次续假时间不超过7天,连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。
6、住院病人出院后,对患有短期内难以康复的较严重的疾病者,可一次休假3-6个月,3个月内必须科主任审核批准、签名,3个月以上须经医务科审核同意,假期一般不超过6个月;如需陪护者,可注明需陪护天数,但一般不超过6个月。
二、病假休假时间有哪些规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如果不是病情严重的话,一般医生也很少会连续性的给当事人开出20天的病假时间,绝大多数的情况下,允许连续休假的时间通常不超过七天,像是这种连续休息20天的其实就是属于特殊病人了。想必职工也没有必要为了休20天的病假,专门去损坏自己的身体,实在不想上班就请事假,也不能无缘无故的去泡病假。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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