在劳动合同上有社保吗如何规定

工作是一件好的事情，通过工作可以学到许多东西，每一个工作者都会有一份劳动合同，那么在劳动合同上有社保吗如何规定?这些事情又是如何规定的呢?学习到这个可以保证自己在工作上的利益不被欺骗，保护自己的利益最大化，更好的工作。

在劳动合同上有社保吗如何规定

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

劳动是一件光荣的事情，但不能傻工作，在劳动合同上有社保吗如何规定需要去了解，了解这些，对自己的生活会有更好的发展，在工作上也可以更加努力，在工作上也可以踏踏实实，不会想太多，多学习一些知识，对以后自己的发展道路都会是有好处的。

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