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买断工龄工资需交税吗?

时间:2024-02-28 23:23:35 浏览:6713次 来源:律图小编整理
根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。对于个人而言,“买断”属于解除劳动合同,可以适用上述免征额度。自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时,则应按月划分(超过6个月的按6个月划分)计征个人所得税。
买断工龄工资需交税吗?

所谓买断工龄,其实就是企业为了和一些工作了很多年且在公司富余的职工解除劳动关系,然后和员工协商一次性支付报酬。那么买断工龄工资需交税吗?其实根据目前的相关规定,买断工龄是不合法的,但是在特殊情况下却又可以这样操作。下面我们来了解一下买断工龄的个税然后缴纳。

一、一次性买断工龄个税如何缴纳

根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按标准计缴个税(个人在单位的工作年限超过12年的按12年计算)。

个人领取一次性补偿收入时,按照规定比例实际缴纳的住房公积金医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征一次性补偿收入的个税时扣除。

对于个人而言,“内退”“辞退”和“买断”都会取得一笔数目可观的一次性收入,但三者性质不一样,只有“买断”才属于解除劳动合同,可以适用上述免征额度。

“内退”的个人与原任职单位仍有着关系,所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均,并与领取当月的“薪金”计征个税。被雇主“炒鱿鱼”或自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时,则应按月划分(超过6个月的按6个月划分)计征个税。

如果企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工个人从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。

对已缴纳个税的一次性补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金的所得合并计算补缴个税。

二、买断工龄怎么退休

买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。

要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。

一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限要求为10年)。

二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。

办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

通过上文,我们了解了买断工龄的个税缴纳方法。那么买断工龄工资需交税吗?从文中可以得知,买断工龄是要缴纳个人所得税的。只不过交税比例有相关标准,作为劳动者而言,如果在生产劳动者受到企业的不公平待遇,应该及时像有关部门反应,以保障自身权益。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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