续签劳动合同个人自评内容有哪些？

一、续签劳动合同个人自评内容有哪些?

续签劳动合同个人自评

XXX单位：

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二、续签劳动合同的条件

1.双方协商一致续订劳动合同;劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;

1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

对于劳动合同的续签情况，是需要严格基于合同中明确规定的不同情况来进行处理的，特别是对于用人单位是需要结合劳动者的实际工作能力和有关情况来决定续签的情况的，如果不予续签的，那么还需要按照规定来赔偿。