苏州社会保险管理原则是什么？

一、苏州社会保险理原则是什么?

政府对社会保险的管理，总的原则：一是从实际情况出发，符发，符合系统性原则的要求。作为一种社会保障制度和国民收入理应遵循下列具体原则：

1.保险政策制定的统一性原则

社会保险作为一项法定的重要社会保障制度，它规定着受保障者的权利和义务的关系，关系到所有劳动者的健康和生活保障，关系到国家的经济发展和社会稳定。制定社会保险政策，要充分考虑国家的财政经济状况、经济计划目标、人民的需要和各项劳动工资制度等多方面因素。

社会保险政策的制定只有高度集中，才能协调各方面的关系，保证社会保险政策和制度的权威性，维护所有劳动者的平等权利。世界上任何一个国家，其保险政策都由政府统一制定。

2.行政手段、法律手段和经济手段相结合的原则

社会保险的强制性表明，社会保险是一种强制性的政府行为，法律手段是社会保险实施的根本保证。

同时，社会保险的管理还要采取一系列行政手段保证其制度和办法的实施，采用一些经济手段监督保险政策的贯彻落实，制定的各种社会保险办法和制度要符合经济规律。

3.群众性原则

社会保险的对象是人，是劳动者，政府对社会保险的管理，宗旨是为人民服务。

社会保险的管理要贴近群众，同受保人保持经常的密切联系，及时了解群众的看法，积极为群众提供方便及时的服务。社会保险的业务管理机构要深人群众，其基层组织要做好宣传和调查工作，使社会保险真正造福于劳动群众。

二、现在多少岁不能购买社保?

女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。

缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。

综上所述，苏州社会保险管理包括三项内容，主要是为了更好的管理社会保险的各项业务，更好的保障了参保人的利益。且社会保险管理有其内在的必要性，需要政府通过管理和监督来协调各方面的关系和利益。

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