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看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
应付工资是扣除社会保险费前的薪资，实发工资是扣除后的薪资。社会保险费和个人所得税都基于应付工资计算。实发工资仅代表实际所得，不代表整体薪资。用人单位负责代扣代缴，赔偿金计算应以扣除前金额为准。
若用人单位违法解雇，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者服务年限计算，每满一年支付两个月工资。工作时间超过六个月按一年算，不足六个月支付一个月工资作为补偿。月工资以解除或终止合同前十二个月平均工资为准。若月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，最多不超过十二年。
单位辞退员工时，经济补偿标准取决于员工实际工作年限。最多支付12个月工资作为补偿。用人单位解除劳动合同时，按员工实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，但总额不超过12个月工资。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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月薪一万元，需缴纳290元个税。税率为10%，速算扣除额为210元。计算公式为：(总收入-社保-5000)x税率-速算扣除数=290。若月薪一万元，无额外福利，则需缴纳290元个税。可享受子女教育、继续教育、大病医疗等附加扣除。应纳税所得额乘以税率即得工资税。
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个人所得税制度调整中，每月起征点设为5000元。居民个人的综合所得应减去6万元基本费用、专项扣款、专项附加扣款及其他扣除后，计算应纳税所得额。具体公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-附加扣除-其他扣除。个税计算以全年应纳税所得额为基础，即每年收入减轻6万元及各项扣除后的余额为合法应纳税所得额。
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月薪4000元，建议五险一金缴纳比例为20%，即800元。单位承担36%则为1440元。社保缴费以全年平均工资为基数，按特定比例计算，由单位和个人共同承担。具体比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%，个人1%；医疗保险单位6%-4%，个人2%-4%；工伤保险单位1%，个人不承担。
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当薪资达到16000元时，需缴纳约1295元的个人所得税。应纳税所得额是薪资减去法定基数和社会保险与公积金后的9200元。 根据税制，该金额适用的税率为25%，速算扣除数为1005元。计算得出，应缴纳税款为应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数，即1295元。
