具体方法是:到外地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,就医结束后,凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销......
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。1、缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金等于本人退休时当地上年度职......
河南新砥柱律师事务所
杨雷兵律师,法学硕士,河南洛阳伊川人,河南新砥柱律师事务所副主任、合伙人,先后毕业于洛阳师范学院、河南师范大学和陕西师范大学,取得河南师范大学法学学士学位和陕西师范大学法学硕士学位。 三门峡市律协行政法律委员会委员、民事法律委员会委员和发展与战略委员会委员。三门峡市法学会会员,三门峡市陕州区法学会理事,三门峡市湖滨区司法局法律顾问团成员。 三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院特聘法律教师;北京共享商学院联合创始人,北京共享商学院三门峡分院院长;乐融保险认证保险律师;全球投资移民协会会员,三门峡市公关协会会员,三门峡市好人协会理事。 众筹出品《中国交通事故律师办案指引》,参编《婚姻家事纠纷解决之道》等法律著作。 业务专长: 刑事辩护,婚姻家事,家族财富传承,股权设计、激励和投融资,移民保险,交通事故 执业理念: 客户合法权益,律师价值追求;善待客户,即善待自己。 “做有思想的律师,让法治成为信仰”,律师是法律最理想、最无可指责的解释者;“依法辩曲直,仗义论是非”,追求当事人合法权益的最大化!
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员工离职后,社会保险转移步骤如下:首先,员工在新工作地点建立基本养老保险关系后,可提交转移及接续的书面申请。其次,新保险机构在15个工作日内审核申请。完成审核后,员工的社会保险关系将成功转移。
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当企业未给雇员购买社保时,员工不能直接起诉。若因社保问题发生纠纷,应前往劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可依法向法院提起诉讼。
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签署劳动合同时,若发现公司未办理社会保险手续,可与公司友好协商。若协商无果,可向劳动监察部门申诉,请其介入协调。若仍无法解决问题,可提交劳动仲裁申请或诉讼请求至社会保障服务中心。
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用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定,按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚,包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款,并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。