徐州
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不一定。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费......
十级是最轻的，而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的......
员工因工伤骨折需休养三个月，其权益如下：雇主需承担医疗费用，停工期间工资福利不变，若需他人照顾也由雇主负责。住院期间伙食补贴按当地工伤标准发放。对于生活不能自理的员工，停工期间的照料责任也由雇主承担。
如果员工在工作中受伤并被认定为工伤且达到残疾等级，且雇主已为其缴纳社会保险，那么社会保障部门将负责支付一次性伤残补偿金、工伤医疗补助金、伙食补贴、护理费、交通费和医疗费用等。这旨在保护受害员工的权益。
赔偿金额估计：跟骨骨折若未采用手术内置钢板治疗，通常评为工伤十级伤残；若采用则为九级。符合十级及以上伤残标准的劳动者，可获得一次性伤残补助金（由社保支付）、一次性医疗补助金（部分地区由社保或用人单位支付）和一次性伤残再就业金（由用人单位支付）三项补偿。
河北顺业律师事务所
段江伟，男，汉族，现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年，以专业、坚持的职业态度，以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格，认真、负责办好每一件代理案件，并秉持“君子不轻诺，言出必践行”办案原则，曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务，以专业的工作态度 ，踏实的工作作风，受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中，将丰富的理论知识与大量的实践相结合，办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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根据《工伤保险条例》，职工因工去世，丧葬补助金按上一年度6个月平均工资支付。家属抚恤金按申请人工资比例分配，配偶40%，其他直系亲属30%。一次性工伤补助金按当地年度人均可支配收入20倍计算。工作导致的永久性身体损伤或残疾，可根据伤残等级申请相应补助金。
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我国法律规定，参与工伤保险者在丧失劳动能力致残时，可领取国家工伤保险基金提供的一次性伤残补助金。补助金根据残障等级计算，七级相当于13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
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工伤认定后，赔偿内容依情况而定：如用人单位已足额缴纳工伤保险费，则赔偿责任由用人单位承担，包括支付停工留薪工资、工伤保险基金支付医疗及康复费用、住院伙食补贴和外地就医交通住宿费用；如未足额缴纳，所有工伤赔偿项目由用人单位承担；如已足额缴纳且劳动者经鉴定有伤残等级，用人单位除支付停工留薪工资外，还需向5、6级残疾雇员发放津贴，并在终止或解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金。
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员工因工受伤或身体受损后，有权进行劳动能力鉴定，并向雇主申请认定为劳务伤害，以获得工伤保险赔偿。赔偿金额根据伤残等级和地区生活水平差异而定，确保员工得到合理补偿。
