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低保、低收入群体拟按照先保险，后救助的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%，这样总的报销比例可达80%以上。......
去当地社保局。二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。医保二次报销指的是基本医疗保险报销......
特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准：基本生活标准参照上年度城乡低保标准的一定比例确定，原则上不低于当地城乡低保标准的1.3倍。照料护理标准按照具有生活自理......
刑事拘留期间，当事人难以处理私人事务如缴纳养老保险。但《社会保险法》规定，养老保险不因人身自由限制中断。若被拘留者已参保，其单位或亲属可代缴，维持保险效力。具体操作建议咨询当地社保部门和拘留所，确保合规执行。
涉嫌帮信罪者在服刑期间，因无法从事社会职业，通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后，若其劳动权益恢复，理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
山东诚信人律师事务所
何登启律师，法学学士，山东诚信人律师事务所合伙人、副主任，山东省法学会交通法学研究会理事，山东电视台齐鲁频道法律服务团律师，中华全国律师协会会员，济南市律师协会会员。 擅长业务：债权债务、合同纠纷、房产纠纷、交通事故、人身伤害、婚姻继承、劳动争议、工伤赔偿等各类民商事案件以及刑事辩护等。 该律师业务能力强，工作认真，富有极强的责任心。 受人之托，忠人之事！
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员工坚持要求用人单位免除社会保险义务时，应告知其这是违法行为。依我国法律，员工有权向劳动监察部门投诉或举报未依法缴纳社保的雇主。劳动监察机构会监督企业履行社保义务，发现违法行为将下达整改令。建议员工维护自身权益，同时促使用人单位遵守法律。
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试用期内，员工与用人单位已形成劳动关系，因此需缴纳五险一金。试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位不能拒绝为试用期员工缴纳相关费用。法律规定，员工开始工作后30个工作日内，用人单位应为其设立社保和公积金账户，并按标准缴纳五险一金。这是法律所规定的义务，不受试用期限制。
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在不知情的情况下被他人缴纳了社保，这涉嫌虚假劳动关系。你有权向社保部门投诉，要求用人单位纠正。解除社保关系后，缴费记录也会注销。另外，你可以与缴纳社保的机构协商解决争议。
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尚未完成学业被要求缴纳社保与公积金的合法性，需视具体情况而定。一般来说，年满16周岁的公民即可缴纳社会保险费用，与是否完成学业无直接关系。如遇到此情况，建议与企业的人力资源部门沟通，了解详细规定，确保权益不受侵害。
