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工地干活受伤赔偿标准

时间:2024.03.03 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1272人
律师解析:
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。
2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量。
5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。。6(十级伤残)。
7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)。
8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。
9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。
10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
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公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......

企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......

具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......

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  • 工伤断一个手指有多少赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤致一手指丧失功能,可评十级伤残,具体需参照劳动能力鉴定报告。十级伤残者可享七个月的税前工资作为一次性伤残补助金,解除劳动合同时,还有企业支付的一次性就业和医疗补助金。以浙江为例,这两项补助金分别为当地全体职工平均工资的两个月。

    浏览量:1350 2024-04-29
  • 工伤认定后谁赔钱

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤认定后,雇佣方应承担赔偿责任,如未履行,则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿,维护其合法权益。

    浏览量:1001 2024-04-29
  • 鄂尔多斯发生工伤是否需要办理当地社保卡

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤住院期间,可持社保卡登记入院,无卡符合条件仍可享工伤待遇。治疗费用符合保险目录和标准,工伤保险基金全额支付。用人单位应在事故后一个月内申请工伤认定,提交相关证明和诊断书。劳动行政部门认定后,病患需评估伤残级别并提交报告。最终,用人单位按通知赔偿伤残补助金和医疗费用。

    浏览量:1217 2024-04-29
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
柳文龙律师

北京恒都(杭州)律师事务所

北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。

  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1818人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

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    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

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    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

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    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。