公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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按照香港与内地法规,法定加班薪酬不得低于劳动合同规定的小时工资率的150%。休息日加班且未补休,应支付200%的工资;法定节假日加班,应支付300%的工资。这些都是保障劳动者权益的重要规定。
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该员工月薪7000元,住房公积金应缴840元,占工资的12%,单位和个人各承担5%。个人可自选5%~12%的比例缴纳。住房公积金是国有企事业、外商投资、机关社会团体等单位及其在职员工缴存的长期住房储金。
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关于拖欠工资赔偿标准,法律规定:雇主未按时足额支付工资,劳动行政部门将责令限期支付,并可能处以罚款。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿,数额按工作年限计算,月薪高于当地平均工资三倍者,按三倍支付但不超过十二年。维权途径包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。在维权过程中,了解法律知识至关重要。
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用人单位应缴纳的残疾人士就业保障费,根据公式计算:保障金=(在职员工总人数×规定的残疾人就业比率-实际残疾人就业人数)×员工年均工资。计算时,需考虑劳务派遣人员,并以签署劳动合同人数为准。工资未超当地平均工资两倍,按实际工资计算;超过则按平均工资两倍计算。社会平均工资以统计部门发布的城镇职工社会平均工资为准。