骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师1159人阅读
工伤赔偿规定: 员工在同一家公司工作满12个月,以工伤前12个月平均工资为基准计算薪资和误工费用;未满12个月,则按实际劳动月份平均工资计算;工作经验不足10个月,按雇佣协议规定工资计算;无协议或无法判定,参照上一年度城市月平均工资的60%计算。
1616人阅读
若员工在未参加社会工伤保险的情况下发生工伤,按照法律规定,用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝支付赔偿或否认工伤事实,员工有权向相关机构申请劳动争议仲裁,以维护自身权益。在此过程中,员工应收集相关证据,如医疗证明、工伤报告等,以支持其主张。通过仲裁机构的调解和裁决,可以确保员工的合法权益得到保障,同时也促使用人单位更加重视员工的工伤保险问题,减少类似纠纷的发生。
1050人阅读
一级至四级伤残的赔偿标准分别为27、25、23、21个月的本薪资。伤残津贴方面,一级至四级分别按个人薪资的90%、85%、80%、75%发放。若津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金需补足差额,确保伤者权益。
1015人阅读
依据我国《工伤保险条例》第三十九条第一款,员工因公殉职后,直系亲属有权获得丧葬补助金(6个月地区月平均工资)、抚养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿额外10%)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。具体操作由国务院社保行政部门规定。