在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除......
因退休而引发的争议属于劳动争议的范畴,所以这类争议在双方协商无果的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,如果劳动仲裁的结果也让一方不满意的话,还可以向法院提起......
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利......
河北儒安律师事务所
冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。
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劳动仲裁迟迟未开庭,应先审视是否超出法定审理期限。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应在45个工作日内完成审理,复杂案件可延期15个工作日。若超期未裁决且当事人未出席庭审或未经许可离场,可视为撤销仲裁申请,当事人可直接起诉。开庭前,当事人可因合法理由在设定日期前三天申请延期,是否延期由仲裁委决定。因此,需按法定程序审查,超期可依法起诉,未超期则视情况决定是否申请延期开庭。
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劳动仲裁结果出来后,公司未按时支付款项,劳动者可向司法机关申请强制执行。双方需遵守具有法律约束力的调解书和裁决书,并按时履行。未履行方需承担法律责任,对方有权向法院申请强制执行。但强制执行过程可能耗时且涉及费用,建议事先咨询专业律师,明确权利和法律程序。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条,劳动仲裁不收费,费用由国家财政保障。对于劳动争议案件,根据诉讼请求额设立相应收费标准:无争议金额每件300元,争议金额1万元以下每件500元,1-5万元按3%计收,5-10万元按2%计收,超过10万元按1%计收。争议金额以申请人提出的诉请数额为准,需在五个工作日内预缴案件受理费,逾期未交则视为撤销申请。
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因公司过失解雇员工,应支付经济补偿。员工每服务满一整年,公司需赔偿一个月劳动报酬;超过半年不足一年,按一年计算;未满六个月,支付半月平均收入。若公司不当解雇员工,需支付双倍补偿。