徐州
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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工......
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按......
需聘律师，提供半风险代理。先工伤认定，后劳动能力鉴定。依结果按工伤等级及薪资赔偿治疗费、伙食补贴、交通、住宿、餐饮费。医疗费凭医院凭证结算，误工费按实际减少或过去三年平均收入计算，无法证明则参照当地同行业平均工资。
保险合同规定，若护理费用未获理赔，医疗费用将按条款报销。住院期间，您将获得50元至300元不等的每日住院津贴，具体金额根据住院时间确定，并直接汇入您的账户。但请注意，因工作受伤的经济责任应由雇主或公司承担，而非保险公司。
中国保监会对十八岁前后意外事故的保险赔偿有明确规定，各保险公司操作略有不同。为获取准确信息，请直接联系保险公司客服。依据《工伤赔偿条例》，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准请咨询保险公司。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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工伤赔偿项目标准如下：一级伤残职工可获27倍月工资的伤残补助金和90%工资的伤残津贴；二级伤残受害者享有一次性25倍月工资的伤残补助金和85%工资的伤残津贴；三级伤残受害者则可得到23倍月工资的伤残补助金和80%工资的伤残津贴。
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在工伤住院治疗期间，用人单位若解除与劳动者的劳动关系，且劳动者无过失并处于法定医疗期内，构成非法解雇。用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即每服务满一年支付两个月工资数额的赔偿金。若合法解除，则需支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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员工在工作场所身故，可获丧葬补贴金，相当于当地六个月平均工资。家属抚恤金根据关系和经济支持程度计算：配偶每月领40%工资，其他亲属每月领30%。无经济来源或劳动能力亲属可提高10%。另发放一次性补偿金，为死者所在国城镇居民人均可支配收入的20倍。
