公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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交通事故后,若属于工伤范畴,员工仍有资格享受工伤赔偿。劳动者在上下班途中因非个人主观故意导致的交通事故,或在乘坐公共交通工具时发生意外,均应按“工伤”认定。经合法认定后,工伤受害者有权享受工伤赔偿。
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员工停工留薪期间,家人照顾的陪护费用应由雇主承担。员工伤残级别确认后,符合条件的生活护理费由工伤保险基金支付。若雇主未足额缴纳工伤保险费用,差额及全部护理费用由雇主承担。
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游乐场内牙齿伤害的赔偿标准明确如下:受伤者有权获得治疗、康复所需的医疗、护理、交通等合理费用赔偿,以及因伤害导致的工资损失补偿。若伤害导致残疾,还需支付辅助器具费用及残疾赔偿金。这些规定旨在确保受害者得到全面、合理的赔偿,维护其合法权益。
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人身损害赔偿包括医疗费用、伙食补助、护理费用、工资待遇、交通住宿费用等。致残还需支付辅助器具费、伤残补助金、津贴等。致死则涉及丧葬补助金、伤亡补助金和抚恤金。员工失踪情况,未宣告死亡者亲属可得抚恤金和一次性工亡补助金的50%(生活困难时);已宣告死亡者亲属可得全部赔偿。非法用工单位伤亡人员也有一次性赔偿办法。