履行不能:当合同订立后,因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行,例如自然灾害、战争等,合同可以被解除。预期违约:一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务,另......
尚未履行的合同终止履行:合同解除后,尚未履行的部分应当立即终止履行,双方不再有继续履行合同的义务。已履行合同的恢复原状或补救措施:已经履行的合同,根据履行情况和合同性质,......
若需单独解除某份合同,请务必通知相关方。在实施合同解除权时,您作为享有此项权利的一方当事人,需在合理期限之内,以恰当且有效的方式传达您的意思给相对方。当相对方接收到您发出......
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为了使被迫解除劳动合同通知书有效送达企业,推荐以下策略:首选当面交付,记录过程以防拒绝或困难;其次,邮寄送达,特快专递为佳,并确认送达情况;如无法直接送达,可尝试留置送达,请社区或民警协助;最后,若其他方式均失败,可考虑公告送达,但须履行告知义务并选择国内公开发行的媒体。请根据实际情况选择合适方式,确保通知有效送达。
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面对霸王合同,双方应尝试协商解约。若协商无果,可依据合同内容编写起诉状,向法院申诉。需注意的是,若双方以虚伪的意思表示实施民事法律行为,该行为将视为无效。虚伪意思表示掩盖的民事法律行为效力,需按相关法律法规处理。
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雇主为员工提供专业技能培训以提高其职业水平时,可与受训者签订书面协议,规定服务期限。若受训者在服务期内违反协议,需按约定支付违约金,但违约金不得超过雇主为此次培训的实际投入。同时,雇主也不得要求受训者支付超过未履行服务期限所分摊的培训费用的违约金。此举旨在确保双方权益,促进培训的有效性和员工的职业发展。
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装修合同增项过多,甲方应先查阅合同条款,看是否有关于增项费用导致合同解除的约定。如有,甲方有权解除合同。若无,且增项费用不合理,甲方可向工商物价管理部门投诉。建议根据实际情况采取相应措施。