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烟台市劳动保险纠纷咋办

时间:2024.05.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:914人
律师解析:
对于社会保险纠纷的处置方式主要包括以下几个步骤:
首先,可选择向当地劳动保障监察部门进行投诉举报,反映相关情况;
其次,可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,但需注意在此类纠纷产生后的一年之内以书面形式提交该申请;
最后,若上述两种方法都无法妥善解决问题,则可依法向当地人民法院提起诉讼,通过司法途径来寻求公正合理的解决方案。
法律依据:
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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