工伤保险成残疾赔不赔

依据工伤保险法规，向受害人支付一项规定的具有惩罚性质的赔偿，具体数额依据其所遭受的伤害程度而定：对于属于一级伤害的受害者，将向其支付相当于本人24个月工资的一次性伤残补助金；如果伤害程度属于二级，则需支付相当于本人22个月工资的一次性伤残补助金；以此类推，对于三级伤害，需要支付相当于本人20个月工资的一次性伤残补助金；而对于四级伤害，则只需支付相当于本人18个月工资的一次性伤残补助金。
此外，根据相关法律法规，还需每月向受害人支付一定比例的伤残津贴，具体标准如下：对于一级伤害的受害者，需按照其本人工资的90%进行支付；对于二级伤害的受害者，需按照其本人工资的85%进行支付；以此类推，对于三级伤害的受害者，需按照其本人工资的80%进行支付；而对于四级伤害的受害者，需按照其本人工资的75%进行支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。
当受害人达到法定退休年龄且完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足差额部分。

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。