轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
1811人阅读
工伤赔偿的法律时限通常为一年。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定,受伤员工或其近亲、工会可在伤害发生或职业病确诊后一年内自行申请。请及时行使权利,确保合法权益得到保障。
1140人阅读
工伤保险赔偿后,用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外,还需提供相应补贴,并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担,但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间,企业应避免与员工解除劳动关系,否则需承担赔偿补救责任。
1621人阅读
工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金,金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资,若超过统筹地区职工平均工资3倍,按3倍计算;低于60%,按60%核算。
1131人阅读
工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。