珠海工伤10级能赔偿多少

在珠海市，十级工伤的赔付准则主要涵盖以下几方面内容：
首先是一次性的伤残补助金，该金额计算方式为个人工资乘以七个月；
其次是一次性的工伤医疗补助金，十级伤残的情况下，补助金额为一个月的个人工资；
再者，对于一次性的伤残就业补助金，同样根据十级伤残等级设定，为四个月的个人工资；
此外，针对其他可能产生的费用，将按照实际情况进行具体的评定。
需要特别强调的是，如果劳动合同到期并终止，或是员工主动辞职离开工作岗位，单位都需要按照当地上年度在职员工的平均月薪水平为基础，分别向员工支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
当十级伤残员工的劳工聘用合同结束或者他们与用人单位解除劳动关系时，除非已经开始领取基本养老保险金或者职工发生身故等情形外，工伤保险基金应向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则应支付一次性的伤残就业补助金，以此来终止与工伤保险有关的所有交易流程。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。