住房公积金公司交多少个人交多少

有关公积金方面，无论是公司与员工之间的分配比例，亦或是个中城市各自的规定，都呈现出相当大的差异性。
通常来说，公司与员工双方在缴存公积金时所设定的比例，应在总缴费额度之中做到至少不低于5%，然而最高也不应超过12%，当然，这两道规定并非在所有地方都能得到完全遵守。
具体到每一座城市，其关于公司与员工分配公积金的比率都会有所不同。
第一条是针对此领域的规定，即职工及其所在的工作单位在公积金的缴纳过程中所设定的比率，应当绝对不能低于其在上一年里获得的月份平均工资总额的5%。
对于在经济状况及缴存在特定区域内处于优势地位的城市来说，它们自然会据此情况来提升缴存的比例。
而第二条则是对缴存比例具体细则的进一步规范，该比率应当由当地的住房公积金监管委员会就国家相关政策进行拟定，并且需经过上级人民政府的严格审核之后，才能将其最终确定下来并上报给省、自治区以及直辖市政府进行审批。
最后，城镇个体工商户以及自由职业者在公积金缴纳的过程中所采用的月缴存基数，其实质上就是依照缴存人名下上一年度的月平均纳税总额来进行计算的。

《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。