普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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哺乳期妇女在工作期间进行哺乳是符合我国劳动法规定的。法律明确规定,有未满一周岁婴儿的女性员工在工作日内有两次哺乳时间,每次三十分钟,多胞胎生育者每次哺乳时间可延长三十分钟。哺乳时间视为正常工作时间,以保障哺乳期妇女的权益。
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达到法定退休年龄后解除劳动合同,劳动者通常不享有经济补偿金。因为此时劳动关系依法终止,且劳动者可享受基本养老保险待遇,无需支付经济补偿。法律依据为相关劳动法律法规。
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年假规定:工作满一年但不足十年享五天假,满十年但不足二十年享十天假,满二十年享十五天假。用人单位应根据生产和员工意愿合理安排年休假,对未休假者按三倍工资支付报酬。
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若已故者为退休男性,其遗孀可申领丧葬费用及一次性非因公致死补贴。若配偶无业或无养老金,也可按月领取生活补贴。离休、退休或个体参保领取基本养老金的人员因病或非因公去世后,家属需在15个工作日内向社保机构报告。经确认后,社保机构将支付丧葬补助费和一次性抚恤金,并终止养老保险关系。