对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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养老金与社会养老保险的差异如下:概念上,退休金是基于社保制度对退休员工的货币保险待遇,而养老保险是社会基本养老保险制度。资金来源上,退休金多由国家财政负担,养老金由社保基金支付。缴费方式上,退休金常由单位承担,养老保险由单位和个人共同缴纳。
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五险一金缴费比例规定如下:养老保险28%,企业负担20%,员工负担8%;企业负担6%,员工负担2%;失业保险3%,企业负担2%,员工负担1%;工伤保险根据风险程度不同,费率分别为0.6%、1.2%、2%,由企业全额承担;生育保险0.7%,由企业全额承担;住房公积金单位与员工承担6%-12%。
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男满60岁、女满55岁,参加基本养老保险的个人,累计缴费满15年,可按月领取基本养老金。如缴费不足15年,可选择继续缴费或转入新农保或城居保,享受相应养老保险待遇。
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社保断档一个月,将带来多方面影响。首先,影响养老保险,可能导致工龄损失和退休金减少。其次,影响医疗保险,若缴费不足一年,报销比例降低,甚至无法获得赔偿。最后,还会影响购房、购车、子女入学和户口申请等。因此,保持社保连续缴纳至关重要,以维护个人权益。