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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
每月需支付约1500元的社会保险及住房公积金。社会保险的缴费与个人薪资挂钩，薪资越高，缴纳费用越多，未来享受的福利待遇也越好。部分员工可能对缴费机制不太了解，建议加强相关知识的学习。
广州社保缴费基数的最高标准为17424元，最低为1550元，通常参照当月员工实际薪资。合理范围为平均工资的60%-300%，分为上限（300%缴费基数）和下限（60%缴费基数）。企业职工基本养老保险缴费基数则依据广东省在岗职工月均工资计算，而广州社保缴费基数的具体数值则根据广州市社会平均工资核算。
劳动者因用人单位未办理社会保险手续且无法补办，导致无法享受社保待遇，可向用人单位索赔，此类纠纷视为劳动争议。若对仲裁裁决有异议，可依法向法院提起诉讼，法院应受理。但如用人单位已办理社保手续，因欠费、拒缴或缴费年限、基数等争议，应由社保管理部门处理，不属法院受案范围。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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新入职员工办理社保需准备身份证复印件、1寸白底证件照、个人信息登记表和社保增员表。曾缴纳过社保的员工只需填写社保增员表。单位社保经办人员将携带相关资料前往社保部门统一办理，完成后员工将获得社保卡。申请住房公积金需提供身份证复印件、单位填写并加盖公章的住房公积金汇缴清册，并提交至公积金管理部门审批后，单位需为员工开设个人账户。
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"家眷离世后，已缴的养老金可退还。若离世者在退休年龄前去世，其个人缴纳款项及利息会退给指定受益人或法定继承人，并终结养老保险关系。对于已退休离世者，个人账户余额可退还，同时可申领丧葬费和抚慰金。"
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养老保险缴费基数是参保人员缴纳养老保险的参考基准，用于计算应缴金额和享受养老福利的资格。它主要依据职工平均收入水平确定，但存在上下限规定。如个人月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按当地工薪人员月平均工资的60%缴费。
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劳动合同期满后，若未主动续签，则不能领取失业救济金。要领取失业救济金，需满足以下条件：非自愿失业、已办理失业登记、有求职意向、参加失业保险并缴纳失业保险费一年以上。
