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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
刑事拘留期间，当事人难以处理私人事务如缴纳养老保险。但《社会保险法》规定，养老保险不因人身自由限制中断。若被拘留者已参保，其单位或亲属可代缴，维持保险效力。具体操作建议咨询当地社保部门和拘留所，确保合规执行。
涉嫌帮信罪者在服刑期间，因无法从事社会职业，通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后，若其劳动权益恢复，理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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关于物业费用支付，有几种特殊情形可考虑拒绝支付：1.物业未出售或交付给购买者，费用应由开发企业承担；2.物业公司未履行服务职责，业主有权拒绝支付相关费用，需提供充足证据；3.服务品质未达到约定标准，业主同样有权拒绝支付；4.物业公司未提交审批文件，业主可提出异议并拒绝支付；5.物业公司擅自增加收费项目、扩大范围或提高标准，业主有权拒绝支付。
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员工在岗期间犯罪被判处有期徒刑并开除，服刑期间不计工龄和社保年限。受审前已建个人账户将保留，未缴纳年份不计为实际缴费。出狱后转至企业社保，享受相应政策。若未建立个人账户，无法在机关社保投保，但可在企业社保参保。未开除员工工龄可连续计算，服刑期间需继续缴费。出狱后根据新单位性质参保。服刑期满后，缴费年限不足可选择继续缴费至满足要求后退休领养老金，或领取一次性养老生活补助金。
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服兵役期间，暂停参与社会保障体系缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，在职员工受刑事惩罚如拘役或有期徒刑时，应暂停缴纳社会保险费用，期间缴费年限不计。但服刑前已加入基本养老保险社会统筹项目的个人账户将保留。服刑期满后，可接续养老保险关系，合并计算实际缴费年限。
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依照现行法律规定，女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年，50岁方可退休。而国家法定企业员工退休年限为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。从事有害健康工作者，男55岁、女45岁退休。
