轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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上下班途中遇交通事故,应合理申请赔偿。医疗费需凭医疗机构收据确认;误工费依据误工期及收入状况计算; 交通费根据实际支付费用核算;还需考虑护理费、住宿费等费用。务必保留相关凭证,确保申请合理有据。与责任方协商或寻求法律途径,争取合法权益得到保障。
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工伤导致手腕骨折错位无法活动,应首先提交工伤鉴定资料给劳动部门。 一旦认定为工伤,员工可享受工伤待遇,包括诊疗费用由工伤保险基金支付,停工留薪期内工资由企业支付。若造成残疾,还可获得一次性伤残补助。
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申请工伤待遇须携带必备资料至社保机构,包括工伤职工身份证复印件、工伤认定文书复印件、工伤待遇申领表副本及劳动能力鉴定证书原件。涉及医疗费用报销,还需附上医疗费用发票、诊断证明及病历等。住院费用请提供出院小结及费用清单。
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工伤后解除劳务关系的赔偿,取决于解约的合法性及工伤等级。非法解约,雇主需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿金,并支付工伤医疗和伤残就业补助金。劳动者主动解约,则根据服务年限领取经济补偿金。一至四级伤残应保留劳务关系,享受工伤保险待遇。