工人在我家干活受伤应该谁赔

若工人们在自己家中遭受了人身损害，责任的归属将视其和雇主之间的法定关系而定。
在此，我们将为您详细讲解有关法律规定：
若劳资双方之间存在雇佣关系，那么大多数情况下，雇主须承担起相应的民事责任；反之，若仅存在由劳动者承受的承包关系而雇主无明显失职行为的，责任应由受损害者自身承担。
同时需注意的是，若是由第三方原因引发的伤害事件，受害者有权自主决定要求第三方还是雇主负责予以赔偿。
然而，在某些特殊情况下，比如因工伤或者其他安全生产事故导致的身体伤害，雇主或许还必须对这些连带责任予以深刻认识并积极履行。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。