干活老板不给钱找谁

如遇到此问题，您可采取如下行动来维护自身权益：
首先，请前往劳动行政主管部门进行检举，这往往涉及到劳动管理监察大队；
其次，您亦可直接提出仲裁申请；若对于仲裁结果您认为并不公正，那么您有权在收到仲裁文书之后的15日内向法院提起诉讼；
最后，根据国内法律法规之规定，在仲裁或者诉讼期间，您不仅有权利索要您所应得的全额工资报酬，而且还能额外要求获得相当于工资报酬百分之二十五的经济赔偿金。
如遇公司未按时发放工资情况，您可以按照以下方式妥善处理：
第一步，您需要尽力与雇主进行友好的协商解决这些问题；
第二步，倘若协商无果，您可向当地劳动行政部门进行投诉；
第三步，若您选择通过调解来解决问题，则可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或是在乡镇、街道等地设立的具有劳动争议调解功能的相关机构申请调解服务；第
四步，您可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；如果您对仲裁裁决结果仍感到不满，则可在7天内向当地法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所