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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
工伤指劳动者在工作中遭受的身心损害，若用人单位拒付补偿款，受害者可委托律师起诉。律师收费按案件性质和复杂程度分类，民事案件和申诉案件采用计件收费，标准在1000元至6000元不等；大额案件按标的额比例收费，比例随金额增加而降低，范围在1000元至3000元或2%至1%之间；特殊案件可采用计时收费。
工伤事故中七级伤残员工享有赔偿，包括一次性伤残补助金（本人工资13倍）、住院伙食补助（单位出差补助70%）、停工留薪期间工资（用人单位支付）。康复治疗、辅助器具及住院费用均可报销。
甘肃省交通事故赔偿金标准：医疗费按实际发生额赔偿；残疾或死亡赔偿金参照上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入计算，总和的二十倍为赔偿额；丧葬费按上一年度职工月平均工资的六倍计算。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
