律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定书下达后,首先应向工伤保险经办机构申请待遇。若雇主未缴保险,赔偿责任由雇主承担。工伤保险基金可垫付后追偿。 注意核对鉴定结论,有疑问可申请重新鉴定。根据鉴定结果计算赔偿,包括医疗费、停工留薪、护理费、交通费、住宿费等。
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一旦完成工伤鉴定,您可充分考虑是否继续职业生涯。鉴定结果通常不影响离职决策,但建议先明确结果再决定,便于向雇主索赔。工作期间进行鉴定,您有权获得一次性伤残补助金。辞职时,方可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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您需要向当地劳动行政管理部门提出仲裁,证明与雇主的劳动关系,如工作证、工资记录、工装、税单、暂住证、考勤记录、社保记录、派工单、同事证言、录音录像等。确认后,向社会保障机构申请工伤认定,再经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,最后向雇主和社保机构提出赔偿请求。
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工伤认定后,核实结论,如有异议,15天内可申请再鉴定。待伤势稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按标准估算赔偿,包括医疗费、工资等。不服认定,60日内可申请行政复议或6个月内行政诉讼。如有失职行为或权益受损,可向上级机关复议或法院诉讼。人力资源部门未尽责,可向劳动安全监察投诉或劳动仲裁。具体步骤需遵循当地法律法规。