构成重大误解必须具备以下要件:1、必须对合同主要内容发生了重大误解。如果仅仅对合同的非主要条款发生误解,并且不影响合同的目的及双方当事人的权利义务则不构成重大误解。2、误......
保管合同中的寄存人享有以下权利:1、保管期届满,领取保管物。2、无保管期限的保管物,寄存人可以随时领取保管物。3、索赔权。寄存人有权按照《民法典》规定,要求在保管期间因保......
合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的,收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的,生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间;前述凭证没有载明时间或者载明......
陕西威能律师事务所
何丹律师,毕业于西北政法大学,陕西威能律师事务所专职律师,拥有律师执业资格、证券从业资格、会计从业资格,具有律师执业经验和金融行业从业经验。办理过多起企业投资并购尽职调查、企业挂牌、企业股权设置等非诉讼法律服务,以及与金融业有关的诉讼案件和民商事、侵权、婚姻家庭、劳动、工伤等纠纷案件代理。为顾问单位提供有关公司治理、股权纠纷、劳动人事、日常业务合同审查等方面的法律服务,有效防控企业日常经营管理风险。 擅长领域: 1、非诉法律服务:投资并购尽职调查、企业挂牌、企业股权架构、股权激励、内控体系健全、企业法律顾问、出具项目专项法律意见书等; 2、诉讼法律服务:侵权纠纷、劳动、工伤纠纷、交通事故、债权纠纷、证券虚假陈述责任纠纷(股票索赔)、婚姻家庭、继承纠纷、刑事辩护等;
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根据《中华人民共和国民法典》,在劳动力派遣或劳动雇佣关系中,如提供劳务一方导致第三人伤害,应由接受劳务方承担侵权赔偿责任。受雇方处理后,可向故意或重大过失方追偿。如提供劳务方受损,双方按过错程度分担责任。
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因不可抗力导致的工期延误和经济损失,当事人可向相对方主张赔偿,但合同中需明确不可抗力事件的免责或减责条款。我国《民法典》规定,因不可抗力不能履行民事义务的不承担民事责任。解决此类问题应遵循相关法律制度。
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孕妇怀孕期间,如持有医生开具的证明,公司应批准其请假。员工疾病请假需依据病例材料判断,产假时长固定。提前申请假期,工作时间相应调整。虽法律保障孕妇权益,但未持证明擅自休病假,公司有权按规章处理。
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定金是合同履行的担保,具有法律约束力,一般不可退还。订金是预定款项,用于满足某项预定需求,不具备担保属性,通常可退还。两者在法律效力和退款问题上存在明显差异。