中介公司不发工资的,职工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期......
公司宣布破产职工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向......
公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保......
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长期待摊费用指企业已投入但摊销期超过一年的资金。税务处理上,各种情形下规定有所不同,尤其是《中华人民共和国企业所得税法》有具体规定。会计处理上,相关法规提供了详细的指导,包括确立、估计及后续处理程序。
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绩效工资与奖金设立初衷不同,前者旨在激发员工积极性和创造力,后者则强调对员工贡献的肯定性回报,增强归属感。权重分配上,绩效工资比重通常为基本薪资的20%至数倍不等,而奖金金额则灵活取决于企业业绩或经济效益。因此,绩效工资结构固定,奖金更具灵活性和激励性。
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员工遭受工伤前,连续服务十二个月以上者,以当月平均薪资确定原工资标准;若不足十二个月,按实际领取总工资额除以月份数计算月平均工资,作为原工资标准;若工作时间不到一个月,按劳动合同规定的每月工资数额计算原工资标准。
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建议寻求公司管理层协助追讨拖欠薪资,沟通无果可向当地劳动监察委员会投诉,提供负责人联系方式。员工未签正式合同仍享劳动法权益,用人单位需承担义务。未签合同可向劳动监察部门投诉,查实后劳动行政部门将要求纠正并可能处以罚款等处罚。