1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。 3......
员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的......
被开除没签劳动合同工资应该立即结算。没签劳动合同的,也不影响工资的获得,理由是存在事实的劳动关系,只要劳动者已经在用人单位进行了劳动,创造了经济效益,用人单位就应该支付工......
浙江富奥律师事务所
刘学勤律师,男,汉族,法学院毕业后,一直从事法律工作,现为浙江富奥律师事务所专职律师,同时是杭州市权益保障部门的值班律师、杭州市滨江区婚姻与家庭传承委员会委员,联系电话:18868196843。另外刘学勤律师在执业期间办理较多的工伤案件以及交通事故等人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭继承纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护等各种类型的诉讼与非诉业务。本人待人耐心真诚,理论功底扎实,工作认真负责,成功代理了多起民事诉讼纠纷案件和刑事案件,得到了当事人的一致好评。法以专业、勤勉以敬业,本人在承办案件过程中,会尽自己最大的努力,维护每一个当事人的合法权益
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根据相关法规,劳动者一周内加班时间不得超过40小时,正常工作时间为每天8小时,一周不超过40小时。工作日延长工作时间应支付至少150%的工资,休息日工作未补休应支付至少200%的工资。规定还包括每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天,且不得违反法规延长工作时间。
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个人所得税核算遵循累计预扣法,即每月或每年结束时,根据累计收入、免税收入、减除费用、专项扣除等计算应纳税所得额。再用相应税率和速算扣除数计算应纳税额。例如,月收入7000元,社保支出1000元,起征点3500元,则应纳税所得额=7000-1000-3500=2500元,税额=2500×税率-0。工资到手=7000-税额。税务部门设定每月5000元起征点,七级超额累计税率表确定税率。
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关于退休养老金,主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分。个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数(如50岁为195个月,55岁为170个月,60岁为139个月)计算得出。基础养老金则通过(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%的公式计算。具体政策可能会有所调整,请以最新政策为准。
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当未成年打工者遭遇雇主拖欠薪资,可采取以下措施: 1.向劳动执法监察大队投诉,依据《劳动保障监察条例》监督雇主支付工资。 2.依据《劳动合同法》第三十条,向所在地人民法院申请支付令。 3.提出劳动仲裁申请,通过法律裁定书追讨欠款,必要时可申请法院强制执行。 4.若符合条件,根据《劳动合同法》第八十五条,要求雇主支付额外赔偿金。