上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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退休职工非劳动者,不能申请工伤认定。工作场所受伤按劳务关系处理。用人单位应代职工申请工伤认定,未履行则负责。劳动者要知道,即使个人申请未果,用人单位也有责任。如因单位延误导致申报超时,受害者可向单位索赔。
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关于工伤死亡申报,法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内,用人单位需提交申请,逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理,确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定,确保工伤死亡申报工作有序进行。
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员工或其亲属、用人单位可向医保科提交工伤认定申请,医保科将审查材料并告知受理结果。如有需要,劳动保障行政部门将调查核实并在60日内作出决定。决定书将在20个工作日内送达申请人。如有异议,可依法申请行政复议或行政诉讼。
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如果错过了工伤认定时限,仍可通过法律手段争取人身损害赔偿。未经认定且无正当理由,工伤申报和补偿将不受支持。员工应积极治疗伤害,病愈后前往指定机构进行工伤评估,确保权益并提出合理赔偿要求。协商解决或民事诉讼等途径均可依法维权。