北京圣伟律师事务所
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。 善于处理公司全生命周期的工作。 近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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针对您提到的公司法人名称改变无需赔偿的问题,需要指出这并不涉及违法解除劳动合同。根据我国法律,企业变更名称等重要事项不影响原劳动合同的履行。但如果变更后公司裁员,员工有权依据《劳动合同法》要求经济补偿,工作年限也继续计算。
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公司法定代表人在完成变更登记后,若问题与前任履职行为无因果关联,则不需为此承担责任。自变更日起,原法人负责先前签署文件,现任法人负责今后发展及经营。公司拥有独立法人财产,依法享有所有权。
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企业法定代表人变更后,过渡期内原法定代表人仍需履职。若新任法定代表人就职后出现的问题与原法定代表人无关,则变更前签署的文件由原法定代表人负责,现任则负责未来发展。法人作为独立民事主体,享有权利和承担义务。法定代表人是代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。
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股东变更原则上不要求所有者亲自参与,可委派代理人处理。股东变更主要通过股权转让实现,即股东将其所持有的股份转让给他人。内部股权转让只需双方同意,而转让给外部人士则须经股东大会决议。在此过程中,若有实际困难,股东可寻求代理人协助处理相关程序。