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出差期间工伤怎么认定?

时间:2024.03.04 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1105人
律师解析:
出差期间用人单位员工发生工伤事故后,有以下工伤认定方法:
1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、根据工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形,应认定为工伤。 2、职工或者......

1、工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 2、但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 3......

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朱敏超律师团队律师

北京市两高(上海)律师事务所

【团队简介】 超强律师团队隶属于北京市两高(上海)律师事务所,团队集合多位专业律师成立纠纷调解及诉讼中心,专业律师介入,以调为主,以诉促调,致力于以调解的方式,公正、独立、专业、高效的帮助中外当事人解决各类民商事争议,涉及合同、债权债务、婚姻继承、贸易、投资、金融、证券、知识产权、技术转让、房地产、工程承包、运输、保险、人身损害等多项领域的纠纷。团队主办律师办理了大量仲裁、诉讼、调解案件,积累了丰富的工作经验,具有深厚的理论功底,最高标的案件超10亿元。纠纷调解及诉讼中心成立以来已经受理案件百余件,真正帮助当事人多快好省地处理各类纠纷,获得当事人的一致好评。 【律所简介】 北京市两高律师事务所创立于2006年,目前已成为中国大陆规模最大的综合性律师事务所之一。两高(上海)律所坐落于上海BFC外滩金融中心,现上海分所执业律师人数近200名,全国律师超800名。两高(上海)律所吸纳了一批高素质律师人才,具有复合型学科背景与工作背景。两高(上海)律所致力于在瞬息万变的商业环境中为境内外客户制定法律解决方案并提供法律服务。秉承“德在高处、行在高处,做高水平、高品质的律师事务所”的理念,以“高举正义利剑,维护当事人合法权益”为使命,两高(上海)律所用资深的专业技术和丰富的实践经验竭诚为每位客户提供最为专业和完备的法律服务。 【服务内容】 法律顾问,设立纠纷调解及诉讼中心,处理合同纠纷、劳动工伤、房产纠纷、债权债务、婚姻继承、医疗事故、交通事故、人身损害、知识产权、投资理财、金融、证券、公司经营等各类纠纷,民事诉讼、行政诉讼、刑事辩护等,以及其他各类法律事务。 【所属律师事务所】 北京市两高(上海)律师事务所

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