徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤纠纷应先向劳动争议仲裁机构申诉，无果可诉诸法院。诉讼请求包括工伤保险、人身损害赔偿等。法院会根据工伤保险法或劳动法作出裁决。第三方过失所致伤害，可依据民法和劳动法主张双重赔偿。
私人企业员工工作期间受伤，应在法定期限内申请工伤鉴定，并要求企业按国家工伤保险条例标准赔偿。若企业否认劳动关系且员工无法证明，可依据人身伤害赔偿原则提出赔偿要求。
对于未签劳动合同的工伤事件，劳动者仍可申请工伤认定并索赔。相关费用包括医疗费用、伙食补贴、交通住宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金等，均由国家工伤保险基金承担。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1874人阅读
工伤后完成一个工作周期，工伤保险基金应支付经济补偿，包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同，如一级伤残支付27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资等。
1119人阅读
员工离职后，一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内，需全额结算。员工离职时，工资和福利补贴应明确结算，保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
1996人阅读
工伤赔偿与侵权赔偿可双重索赔，但仅适用于不重复条款。如交通事故伤害同时符合工伤标准，可享受肇事方、保险公司民事赔偿及用人单位工伤赔偿。但医疗费用等交叉赔偿项目属责任竞合，当事人只能选其一索赔。
1624人阅读
因工受伤导致不幸离世的职工，索赔步骤如下：取得工伤鉴定报告；提出劳动能力鉴定申请；若职工生前已参保，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；若未参保，家属需向用人单位提出索赔要求。
