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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
在人身伤害案件中，法律支持受害方因身体损伤获得包括医疗费、误工补偿（基于实际减少的收入或参照行业平均工资）、护理费（住宿和伙食费用）、交通费、住宿费、伙食补贴及营养津贴等必要赔偿。若无收入证明，将以地区和行业标准估算。护理人员的合理支出亦需纳入赔偿范围。
工伤保险基金将对确认的工伤劳务派遣工负责支付医疗费用、康复疗养费用、住院伙食津贴及一次性伤残抚恤金等损失。劳务派遣机构可与用工单位协商确定具体的赔偿和补偿方案。
工伤保险中，一级残疾者获27倍月收入的一次性补助和90%工资月津贴；二级残疾者对应为25倍月薪和85%工资津贴；三级残疾者则为23倍月薪和80%工资月津贴。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔付标准：七至十级伤残者，一次性支付伤者13/11/9/7个月薪资作为补偿金，并承担医疗费用，包括诊疗、药品及住院费用，同时支付交通、住宿费用和伙食补贴。辅助器具费用按普通型单价乘以数量计算，还可能涉及其他相关费用。
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工伤事故一次性补偿规定：劳动者主动解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金还根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体规定另行制定。
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劳动者工作期间受伤，其薪酬分三种情况：确认为工伤的，享受原工资福利待遇，费用由公司支付；非工伤因病请假，符合条件按病假工资支付，不低于最低工资80%；特殊情况另行处理。
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工伤保险赔付流程：企业需在事故发生后30日内向劳动局申报工伤，并取得认定证书后申请劳动能力鉴定，完成后工伤保险机构赔付。逾期未报，职工可在事故发生后一年内自行申请。有争议可申请劳动仲裁。
