徐州
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看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
个人所得税涵盖多种所得，如工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等。这些所得均作为个人所得税的税基。
苏州市2024年经济补偿金最高限额依据员工上年度月均工资的三倍计算，但上限为十二个月工资。计算方式根据劳动关系持续时间而定，最长不超过一年。月工资过高的员工也按此标准计算。
2024年五一劳动节，仅5月1日当天享受三倍工资，其余5月2日至5日实行两倍工资。此假期包括法定节假日和调休日，并非全程三倍工资。根据法规，2021年“五一”劳动节法定节假日仅5月1日。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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根据《中华人民共和国劳动法》，员工病假工资按工龄计算，不满10年者发70%，10-20年发80%，20-30年发90%，30年以上发95%。优秀公司业绩好可提高5%。业绩低或难达标公司可调低比例，但不超过5%。超过6个月，不满10年发60%，10-20年发65%，20年以上发70%。劳模及一等功员工工资照发。病假工资不低于当地最低工资标准80%。
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试用期满一个月离职，您应获得当月薪资。按劳动合同规定，岗位工资应全额发放，不得拖欠或克扣。若遇问题，可向劳动监督部门举报或提出仲裁申诉。试用期薪酬不低于同岗同级员工最低薪资的80%，且高于当地最低工资标准。确保自身权益，合法维权是关键。
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企业要求员工自愿加班且不支付加班费是不合法的。根据《劳动合同法》，企业延长工作时间需与工会和劳动者协商，并支付加班费。若企业未支付加班费，则违反了劳动法规定。因此，企业不能强制员工加班，也不能以自愿加班为由拒绝支付加班费。员工应了解自己的权益，要求企业依法支付加班费。
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根据《工资支付暂行规定》和《上海市企业工资支付办法》，工资是用人单位按劳动合同支付劳动者的货币报酬，包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资及特殊情况下的工资。工资总额则涵盖了这些及其他货币收入。工资与工资总额不同，工资是基本的组成部分，也是计算其他工资的基础。
