原公司解除了劳动合同,社保局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查......
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或......
劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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0首付购车预审通过后,您需确定购车方式,选择贷款模式。随后,向银行或指定经销商提交贷款申请及相关资料。银行将进行贷前调查并批准贷款。获批准后,签订借款合同等文件,并办理车辆抵押登记和投保。最后,银行将款项汇入汽车销售商账户。购车者还可能享受高额购车补贴。
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可以解除劳动合同的情况包括:一,双方协商一致可解除劳务合同;二,劳动者提前三十天书面通知雇主不再继续工作,试用期内只需提前三天通知,也可解除;三,雇主违反《劳动合同法》第三十八条规定的义务,损害劳动者权益,劳动者有权单方面解除;四,还有其他特殊情况允许解除劳动合同。
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竞业限制补偿金规定:劳动者与用人单位签订劳动合同时,应明确竞业限制补偿条款。有约定则按约定执行,无约定时,用人单位应按劳动者前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿金。
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劳动合同与劳务合同主要差异在于合同主体和属性结构。劳动合同限于雇主单位与劳动者,涉及人身依附关系;劳务合同则无此限制,主体间法律地位平等,仅涉及财产关系交流,无需表现出从属关系。