在职职工生病劳动法

在职职工是指与企业存在劳动关系，并且在改革结束前尚未达到法定退休年龄且尚未享受基本养老保险待遇或退休金的职工，包括在岗、混岗(未参加国企改革)、离岗职工。其中，离岗职工(解除劳动关系之前连续离岗时间达一年以上)包括停薪留职、协议保留劳动关系、休长假、长期学习、“两不找”、内退的职工。

对于正常生产经营的企业，根据改制前12个月的平均工资和职工工龄计算补偿金，对于不能正常生产经营的企业，按照改制前一年哈尔滨市的最低工资标准和职工工龄计算经济补偿金。