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中国养老金差距问题

中国养老金差距问题
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 18:50:56 已帮助3506人

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企业养老金和事业养老金差距是多大,具体是怎么样的
2017年1月1日起,退休老人员的养老金又提高了,虽然没法和2006年暴涨23.7%相比,但是平均5.5%的提高幅度,也创造了自2005年开始的连续13年的退休人员养老金提高的壮举。此次养老金提高后企业退休和机关事业单位退休人员共计超过1亿人受惠。但是,很多退休人员表示,机关事业单位人员的退休金和企业人员退休金存在巨大差距,城市人口和农村居民的养老金同样差距很大。 从2005年,我国退休人员养老金每月714元,10年后的2015年,养老金是每月2200元,企业退休人员的总体待遇已经涨了两倍。可是即使这样,某专业人士表示,企业退休人员和机关事业人员的养老金仍然差距很大,至少相差一倍。据了解,造成这一局面的原因是,机关事业单位实施养老金与与退休前工资挂钩的退休制度,工资调整,养老金也跟着调整。 2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实行同步调整机制,宣告养老金“双轨制”的寿终正寝。但是因为机关事业单位退休人员的平均退休金基数远高于企业退休人员,按照百分比增加退休金绝对额仍然是比企业退休人员高。 以上就是企业养老金和事业养老金差距是多大,具体是怎么样的解答,请采纳,
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