政府部门职工工资证明

如果和合作方政府相关机构发生纠纷，往往有相应的政府部门负责组织大家进行协调，这些负责协调的政府部门往往也和合作方政府机构有某种联系。发生纠纷时，比如发现对方主体不合格等（这时的机构未必属于政府机构，有可能是一个未经批准登记的非法组织），这种情况下，有的企业或个人觉得追究合作的政府机构民事责任无望，就转而起诉会议的组织协调政府部门，并且向法院提供当时的会议纪要来证明对方属于负责协调的政府部门的下级单位，等等。这种情况下，除非会议纪要里面明确，负责组织协调的政府部门是合作的政府机构的主管单位和开办单位，否则负责组织协调的政府部门不需要对合作的政府机构承担民事法律责任。

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，第三方劳务派遣合法吗?第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用工单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。实际上在现实生活当中，建议如果自身条件比较好的能够找到正式工作的人，除非待遇非常高不然不要去做劳务派遣工，最为主要的是劳务派遣的关系比较复杂，容易产生纠纷和矛盾，并且劳动者往往处于弱势地位。《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

拆迁协议上应该有拆迁单位的盖章，而且你作为当事人手里也应该有一份拆迁协议的，政府目前的做法存在问题，如果想详细了解的话可以私信我

《农村土地承包法》赋予县级以上农业行政主管部门的职责是：（1）指导、监督农村土地承包的管理。不仅要指导、监督家庭承包的管理，而且要指导、监督其他方式承包的管理；不仅要指导、监督流转的管理，而且要指导、监督调整、收回的管理。（2）指导、监督农村土地承包合同的签订和履行。（3）管理农村土地承包经营权证书。不仅要及时核发、变更、补发、收回家庭承包中的土地承包经营权证书，还要及时审核通过其他方式承包的承包人要求取得的土地承包经营权证书。（4）批准家庭承包土地个别农户间的调整。（5）调处和仲裁农村土地承包经营纠纷。（6）参与征用、占用农村承包土地的管理。（7）指导、监督土地补偿费的管理。

依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，拆迁公司并不是政府部门，拆迁公司是房屋征收部门委托的房屋征收实施单位。市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。

近亲属犯罪，对你政审，可能会有影响

办理低保需要去当地民政局盖章的，但是每个地方办理所需要的手续可能会有稍微的差距，可以拨打12345电话咨询办理的相关事宜。一般所需要的程序和手续：1、户主申请：持有当地户口、共同生活的家庭成员年人均纯收入低于当地低保标准且实际生活水平低于当地低保标准的户主本人，向户籍所在地的乡镇政府（街道办事处）提出书面申请并如实提供下列有关证明材料及复印件：（1）户口簿、居民身份证、婚姻状况证明；（2）民政部门、劳动部门、残联颁发的伤残证、指定医院出具的劳动能力状况证明；（3）用工单位或村（居）委会出具的家庭成员工资性收入证明；（4）村（居）委会出具的家庭经营性收入及承包或承租的拥有使用权或经营权的耕地、山林、水面等生产资料数、质量情况证明；（5）学生证、入学通知及学生就读学校的有关证明；（6）共同生活的家庭成员户口不在一地的，应提供户籍所在地派出所和乡镇政府出具的有关证明；（7）其它证明材料（下岗证、退休证、就业状况证明、养老保险证明、医疗保险证明、失业保险证明、有关裁决判决材料等）。2、村（居）委会评议：受乡镇政府（街道办事处）委托，村（居）委会组成由干部、村民代表、老党员等成员参加的低保待遇评议小组，负责对申请人家庭收入及实际生活评估与计算的初审工作，召开评议小组会议进行民主评议，提出初步意见，并将评议结果公示不少于3天。符合规定条件且经公示后群众无异议的，发给并填写《低保申请审批表》，由评议小组负责人签属意见后，连同有关证明材料一起报乡镇政府（街道办事处）复审，不符合规定条件的，将申请和证明材料退还申请人，做好解释工作，公示后群众有异议的，提请复审。3、乡镇政府（街道办事处）审核：乡镇政府（街道办事处）组成由主管领导、民政、财政、统计、工商及各党支部等成员参加的低保待遇评审委员会，负责对上报的申请材料进行审核，必要时评审委员会可对申请人的家庭收入和生活水平进行调查评估。符合规定的，由主管领导在《居民最低生活保障待遇申请审批表》上签属审核意见后，连同申请人的有关证明材料报上级民政部门，不符合规定条件的，退回村（居）委会并向申请人做好解释工作。4、民政部门审批：民政部门自接到申请人申请之日起，应在规定期限内办结审批手续，符合规定条件的及时予以批准，对未被批准享受低保待遇的，应在《低保待遇审批通知单》中说明理由，并通过乡镇政府（街道办事处）或委托村（居）委会送达申请。5、审批后公示与发放：民政部门将审批结果，交由乡镇政府（街道办事处）或委托村（居）委会，在公示栏再次公示不少于3天。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。扩展资料：无论各地的具体政策怎么变化，办理社保所需要的手续材料都是以下几种：1、书面申请书。2、家庭成员的户口簿。3、共同生活的家庭成员的合影。4、土地、山林、水面承包合同或证明。5、外出务工人员收入证明。6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。8、对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。9、残疾人提供残疾证。10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。

士官的身份就是士兵，在地方来说就属于“工人”身份。在部队军官由干部处来管理，士官和士兵由军务处来管理；在地方干部由组织部门和人事部门管理，工人由劳动部门管理。军官转业由人事局分配，士官和士兵转业由民政局分配，将来到了地方后人事管理也采取不同的方式。公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考，转业士官如果想进入公务员队伍，只能参加社会组织的公务员公开招考。这是个非常规范的组织程序问题，不是哪个高官能够说了算。除非转业前在部队火线提干，或者偷偷在档案中放入干部身份认可材料（提干材料），到了地方后，再找人做工作，利用衔接过程有可能蒙混过关。

如果是镇政府，可以先找你们村里的干部问一下，如果诉求没有获得满足，可以考虑走法律途径，如有其他疑问建议来电咨询

2008年3月16合同到期，说明你们之间已经解除了合同关系。

没有超过诉讼时效，可以向建设部门或者劳动部门请求解决。