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仲裁申请双倍工资计算方法

仲裁申请双倍工资计算方法
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-03-04 06:25:40 已帮助2377人

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双倍工资的计算方法

1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月;


2、已发放的工资部分应该扣除;


3、根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定,双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准


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