正常事故认定书什么时候出来

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交通事故责任认定书的复核时间，根据《事故处理程序规定》规定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

你好，停工留薪工资需要发放

你好，可以起诉

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。

一般没有了。

有意义的，虽然医保中断之后可以选择补缴或者重新参保，但是首先，重新参保会影响报销比例，如果重新参保，那么享受的报销比例是没有正常参保的人多的，如果断交时间过久，重新参保的医保报销比例很可能只有正常参保人员的50；除此之外，由于医保缴保是要累计年限的，男性满25年，女性满20年，如果期中有中断，那么总的年限是要往后再算的，达到退休年龄还没有满足年限，到那时候依然要选择补缴，不过要是还有很长时间才退休的话，也可以选择不补缴。

裁减员工必须要有书面通知或公示，如果没有就是违法

双方损失很小的情况下，往往会主动承担全部责任，并不是警察认定的，是自己协商决定的！1 按照你说的情况，既然是电动车闯红灯，那么，一定是他需要承担主要以上的责任的，自从有了交强险，发生两方的碰撞事故，一方是机动车，一方是非机动车的，机动车一方一般情况下，都会有一点点责任的。2只要机动车有责任，机动车就需要在交强险的责任的限额内承担全部的赔偿：（2008年2月1日以后的标准） （一）死亡伤残赔偿限额为110000元； （二）医疗费用赔偿限额为10000元； （三）财产损失赔偿限额为2000元 赔偿最高限额：12.2万 元 3 就算对方是全部责任，那么机动车一方也是要在交强险的范围内承担无责任的限额赔偿：（2008年2月1日以后的标准） （一）死亡伤残赔偿限额为11000元； （二）医疗费用赔偿限额为1000元； （三）财产损失赔偿限额为100元。4 我的经验让我给你一个建议，车辆有一点小刮擦不用着急去修理，等等以后在保险接近到期时候，再决定是否报案彻底处理一下为好！交警如果要按规矩办,你的车就要被当做事故车托走先如果你们私下商量解决的话jc就不托了

您好，第一个问题，一般属于工伤。第二个问题能描述的详细一点吗？我不大明白您的意思。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 在《工伤保险条例》的第 14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。